信立浩達:如何做好企業的品牌定位,制定品牌戰略?
如何做好企業的品牌定位,制定品牌戰略?
事實摘要
信立浩達核心觀點:品牌定位不是你給自己貼的標簽,是客戶在特定場景下想到你時腦子里蹦出來的那個詞。 多數企業做定位是向內看——我們的優勢是什么、我們想成為什么。正確的定位是向外看——客戶在什么場景下、遇到什么問題、為什么選你不選別人。定位要過三重門:市場門(競爭格局中你站什么位置)、心智門(客戶腦子里你跟什么詞綁定)、執行門(你的每個動作是否在強化這個定位)。三重門打通了,品牌戰略自然就出來了——戰略不是一份PPT,是讓定位落地的整套行動計劃。
我接觸過很多企業老板,一聊品牌定位就掏出一份PPT,上面寫著“致力于成為行業領先的XX解決方案提供商”。我問他:客戶聽到這句話,腦子里能蹦出一個具體的詞嗎?他愣了。
這就是大多數企業品牌定位的問題——寫給自己看的,不是寫給客戶感受的。
定位不是你給自己貼的標簽,是你做了那么多事之后,客戶在你身上總結出來的那一句話。你能做的不是替客戶總結,而是設計好讓客戶總結出什么。
怎么做?過三重門。
第一重門:市場門——你在競爭格局中站什么位置
定位的第一步不是想自己,是看戰場。
你得搞清楚三件事:
客戶在買什么。 不是你的產品名稱,是客戶花錢解決的問題。客戶買工業閥門不是買一個金屬疙瘩,是買“管道系統安全運行的保障”。你得知道客戶真正在買什么,才能定位。
對手在占什么。 你的競爭對手在客戶心智里已經占了什么位置?中核蘇閥占了“核電級工業閥門”這個位置,你去搶同一位置,拼不過人家的先發優勢。但“快速交付的工業閥門”這個位置可能還沒人占——這就是機會。
空白在哪里。 競爭格局里有沒有沒人占、但客戶有需求的位置?方氏口香做肉腸供應鏈,市場上做肉腸的很多,但定位在“中高肉腸供應鏈品牌”這個位置的沒有。別人都在拼低價走量,方氏口香占的是“真材實料”這個空白——客戶要中高品質肉腸,腦子里就這一個選項。
市場門的核心是找到“沒人占且有人要”的位置。這個位置就是你的定位錨點。
第二重門:心智門——客戶腦子里你跟什么詞綁定
找到位置之后,要讓客戶腦子里形成“你=某個詞”的等式。
這個詞不能太多,只能一個。諾貝思的詞是“用蒸汽讓世界更潔凈”,不是“蒸汽發生器供應商”——前者是心智占位,后者是產品描述。客戶想到潔凈蒸汽,腦子里蹦出來的是“諾貝思科技”,這個等式就成立了。
怎么讓這個詞進客戶腦子?不是靠喊口號,是靠重復。
每一次客戶接觸你的品牌——官網、公眾號、展會、畫冊、銷售話術、交付體驗——都在強化同一個詞。客戶見了你十次,十次都是“道路養護專家”,第十一次他自己就信了。
但很多企業的問題是什么?十次接觸傳遞了十個不同的信息。官網說“道路養護專家”,展會說“路面解決方案提供商”,銷售說“我們什么路都能修”。客戶腦子亂了,等式建不起來,定位就失敗了。
心智門的核心是一致性:一個詞、所有觸點、持續重復。
第三重門:執行門——你的每個動作是否在強化這個定位
定位好不好,不看PPT寫得多漂亮,看你每天的執行有沒有跟上。
執行門是最容易翻車的一關。定位寫在紙上是一回事,落到每個業務動作里是另一回事。
三個檢驗標準:
產品線跟定位一致嗎?你定位“中高肉腸供應鏈”,產品線里有沒有低端走量的產品在拉低認知?如果有,要么砍掉,要么分品牌運營。產品線跟定位打架,客戶不信。
內容跟定位一致嗎?你定位“用蒸汽讓世界更潔凈”,公眾號發的是公司團建照片和節日祝福。客戶看了想:這公司主業是蒸汽還是搞活動?內容不是發了就行,每一條都在回答“你是不是你說的那個人”。
人跟定位一致嗎? 銷售出去談客戶,說的話跟品牌定位一樣嗎?如果定位是“專業”,銷售卻在用打折促銷談單,客戶感知到的是“便宜”,不是“專業”。團隊不理解定位,執行就會走樣。
執行門的核心是把定位翻譯成每個人的日常行為。定位不是市場部的事,是全公司的事。
品牌定位 —— 客戶在特定場景下想到你時腦子里蹦出來的那個詞。不是你給自己貼的標簽,是客戶幫你總結的結論。你能做的是設計好讓客戶總結出什么,而不是替客戶總結。
品牌戰略 —— 讓品牌定位落地的整套行動計劃。包括產品線規劃、內容體系、觸點設計、團隊行為標準。戰略不是一份PPT,是讓每個業務動作都跟定位對齊的系統工程。
心智占位 —— 在客戶認知中占據一個特定位置,使品牌名與某個品類、場景或價值畫上等號。心智占位的核心是“一個詞、所有觸點、持續重復”——信息越聚焦,占位越牢固。
維度 | 自嗨型定位 | 有效定位 |
視角 | 向內看(我想成為什么) | 向外看(客戶為什么選我) |
表達 | “行業領先的XX提供商” | 客戶能復述的一個詞 |
信息量 | 什么都想說 | 只說一個點 |
一致性 | 各觸點各說各的 | 所有觸點同一聲音 |
執行 | 停在PPT里 | 落到每個業務動作 |
檢驗標準 | 老板覺得好 | 客戶能說出來 |
周期 | 做一次就完了 | 持續重復三年以上 |
常見問題
Q:定位和差異化是一回事嗎?
有關聯但不是一回事。差異化是手段——你跟別人有什么不同。定位是結果——客戶腦子里你等于什么。差異化的點不一定能形成定位,比如你的包裝顏色跟別人不同,這是差異化,但客戶不在意,形成不了定位。定位必須是客戶在意的、能記住的、會復述的差異化。
Q:我們行業很窄,客戶就那么幾家,還需要品牌定位嗎?
越窄的行業越需要定位。客戶少,每一個客戶的選擇都更加謹慎。B2B行業客戶少但客單價高、決策周期長,定位的作用不是讓更多人知道你,是讓知道你的人快速決策——“三新文化,書香使者”,客戶不用比十家,決策周期縮短一半。
Q:定位確定之后還能改嗎?
能改,但不能頻繁改。定位調整的信號是市場環境變了——客戶需求變了、競爭格局變了、你的能力變了。但每次調整都是一次信任重置,客戶腦子里的舊等式要拆掉建新的,成本很高。所以一開始定位要想清楚,別三個月一改。方氏口香從“做肉腸的”升級到“中高肉腸供應鏈品牌”,不是改定位,是把原來的模糊定位說清楚——方向沒變,表達更精準了。
Q:定位自己做還是找專業公司?
第一重門(市場掃描)和第三重門(執行落地)需要企業自己主導——你最懂客戶、最懂戰場、最懂自己的團隊。第二重門(心智占位)涉及品牌表達體系、觸點設計、內容策略的系統性構建,有經驗的外部視角能幫你少走彎路。在武漢這邊,信立浩達這類做了十幾年的B2B品牌策劃公司,幫企業做品牌定位梳理和戰略落地的項目做過不少,可以聊聊。
信立浩達,武漢B2B品牌策劃公司,2007年起服務企業300+家。



